Queremos incorporar a un técnico-a de nóminas para aumentar nuestro departamento, ¿te apuntas?😀
¿Cuál será tu misión?🚀
Te encargarás de la gestión integral de contratos laborales, altas y bajas en la Seguridad Social, elaboración de nóminas y todas las gestiones relacionadas con temas laborales de los empleados de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y la correcta comunicación con las instituciones.
¿Qué formación debes de tener?👩🎓
Título técnico en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, o afines
¿Necesitas experiencia?
Mínimo 2-3 años de experiencia en puestos similares
¿Qué conocimientos necesitas tener?🧠
Dominio técnico en nómina y legislación laboral.
Precisión en el análisis y atención al detalle.
Dominio en herramientas y software de nómina A3innuva/SAGE
Gestión eficaz del tiempo y capacidad organizativa.
Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente interno.
¿Cuáles serán tus funciones?📚
Ciclo completo de nómina: Revisión, elaboración, cálculo, pago de nóminas, realización de Seguros Sociales y resolución de incidencias.
Actualización normativa: Supervisar e implementar cambios en políticas laborales según actualizaciones normativas.
Gestión de embargos y cuotas sindicales.
Registro y gestión de contratos: Formalización y registro de contratos a través de contrat@ y demás plataformas relacionadas.
Gestión en sistemas de comunicación con la administración: Uso de Sistema RED, SILTRA, DELTA, entre otros.
Emisión de certificados: Elaboración y entrega de certificados de empresa mediante certific@.
Comunicación institucional: Coordinación con organismos como INSS, SEPE, TGSS, y AEAT.
Gestión de bajas médicas: Registro y tramitación de bajas y otras incidencias laborales.
Contabilización de nómina: Elaboración de asientos contables relacionados con nóminas.
Apoyo en redacción de cartas de despido y preparación para inspecciones: Asistencia en SMAC y soporte en inspecciones de trabajo.
Informes y análisis de datos de personal: Elaboración de informes de headcount, temporalidad, categoría, edad, absentismo, y otros datos relevantes.
¿Cuáles son tus responsabilidades?
Exactitud en el cálculo de nóminas: Procesar las nóminas correctamente, incluyendo todas las deducciones y bonificaciones aplicables.
Cumplimiento fiscal y laboral: Calcular y retener impuestos y contribuciones conforme a la normativa vigente.
Gestión de ausencias y vacaciones: Mantener el registro de vacaciones, bajas médicas, permisos, y otras ausencias.
Soporte al empleado: Atender consultas de empleados sobre temas de nómina y compensaciones.
Finiquitos y liquidaciones: Calcular y gestionar liquidaciones en procesos de salida de empleado
¿Qué competencias buscamos para este perfil?
Tolerancia a la Presión
Compromiso Sostenible
Innovación
Flexibilidad
Análisis y Solución de Problemas
Organización y calidad
Trabajo en Equipo
¿Qué te ofrece Grupo Ruiz?
Seguro de salud con condiciones ventajosas.🏥
Plataforma de descuentos Grupo Ruiz.✈️🍔👟
Psicóloga organizacional sin coste.🧠
Formación.📚
Comida incluida de lunes a jueves en horario de invierno.🍝
Flexibilidad horaria🕐. De lunes a jueves en horario de invierno la entrada está contemplada entre las 8 y las 9:30. La salida estaría contemplada entre las 17:30 y 19:00 en función de la entrada.
Jornada intensiva los meses de verano ☀️
Fruta los viernes 🍎
Parking gratuito para los empleados🚙